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年底雙薪
五險一金
帶薪年假
彈性工作
年度旅游
崗位晉升
管理規范
技能培訓
績效獎金
房產經紀人
1-3萬/月
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 5年以下
  • 更新時間: 2019-07-07
  • 招聘人數: 40
  • 招聘對象: 不限
  • 工作地區: 廣東-惠州市
  • 年齡要求: 18-40歲
我是鏈家地產惠州鏈家大亞灣西區商圈經理朱萬年,我的團隊目前需要招聘一批經紀人,要求積極陽光,有上進心,能吃苦,有團隊意識,勇于挑戰高薪的精英加入我們的團隊。
崗位職責
負責線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業品牌,為客戶提供優質的購房體驗;
為客戶的資金安全提供保障;
促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;
負責維護業主,使房源最快成交等工作;
負責挖掘客戶需求,為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;
三、應聘條件
1.全日制大專及以上學歷畢業生(包括往屆生及2017或2018屆應屆畢業生);
2.專業不限,市場營銷、工商企業、電子商務、工商管理等經濟管理類專業尤佳;
3.性別不限;
4.有志于從事房地產行業;
5.富有激情,具備良好的親和力、具備較好的理解、溝通和組織能力,具有較強團隊協作和吃苦耐勞精神,有一定抗壓能力;
6.高度的工作責任感,良好的團隊精神、服務意識。
四、我們為您提供
1.行業內具有競爭力的薪酬待遇
試用期或實習期內(3至6個月),無責任底薪3000元/月加績效獎金500元/月;
轉正后,保障性底薪2000-4000元/月,傭金提成50%至85%。
2.完善的福利計劃
按照國家規定繳納社會保險及公積金(自選型住房公積金);
公司額外繳納商業險,員工無自付費用50%或90%報銷,門診醫療費用一年最高可報2萬額度;
內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;
老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;
精英社成員及季度公司業績激勵活動排名靠前員工享有免費出國游;
公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;
公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;
享受集團互助金。集團互助金是公司內部供給組織。截止2017年共發放7488萬元,救助人員42412人,包括員工、配偶、子女、父母、岳父母、公婆等。
3.工作時間及休假制度
職能線按照國家規定實行標準工時制,周末雙休,加班可換休;
經紀人實行彈性工作制度;
按國家規定及公司制度享受休假,包括年休假、婚假、產假、護理假、病假等。
4.培訓晉升體系:
完善的職業晉升計劃及空間(助理經紀人-經紀人-高級經紀人-店經理-高級店經理-商圈經理-總監-總經理);
公司具有完善的培訓體系,助力員工成長。公司提供全面房產業務知識培訓(房地產法規,交易按揭流程,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老經紀人帶新人;
鏈家學院:崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓;
搏學考試:每年兩次,全國數十萬人同時參考。

職位類別: 房地產經紀人

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  • 公司規模:1000人以上
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:房地產
  • 所在地區:廣東-惠州市-惠陽區
聯系方式
  • 聯系人:朱萬年
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